人才招聘
TALENT RECRUITMENT
销售经理：
岗位职责：1、负责所属行业的市场开发、客户维护和销售等工作；2、负责所属行业的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；3、制定个人销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案；5、协助上级制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标； 6、了解和掌握市场动态，及时反馈；7、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作；8、制定货源需求计划；9、接待来访客户；10、按时回收货款。
岗位要求：1、学历：大专及以上；3年以上销售管理经验2、专业：市场营销等相关专业优先；3、能力要求： 有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能； 较强的执行力； 良好的沟通技巧与说服力； 具有独立的分析与解决问题的能力； 抗压力能力强； 熟练操作office等办公软件
人事专员：
岗位要求：1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识;3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、了解国家各项劳动人事法规政策;6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
